En segundo emplazamiento, otra posibilidad sería solicitar otro horario en virtud del derecho del artículo 34.8 de acoplamiento al puesto de trabajo o una reducción de caminata por cuidado de un hijo menor de doce primaveras o un allegado que necesite nuestro cuidado directo.La legislación profesional, y más concretamente el Estatuto de los Tr